最近、創業者や経営者が第一線を退き、経営を次世代にバトンタッチする企業が増えています。
バトンを受け継いだ経営者(後継者)は、時代とその方向を読みつつ、お客さま、取引先、社員そして社会への責任を果たすための舵取りが求められます。
その時、逆境を乗り越え、多くの体験を積んできた創業者や経営者から、重い責任を託された後継者は「自社の独自性や強み、創業スピリット」に触れ、新たな気づきを得て、改めて前進しようという使命を自覚します。
創業者や経営者が、21世紀を担っていく後継者たちに大きな期待を抱きながら、自社の体験と創業の思いを伝えていくことは、後継者たちへの“かけがえのない贈り物”となります。
後継者たちはこの“贈り物”をひもとき、自社らしさ、自社の物心両面の基盤を確認することで、新しい時代を切り拓いていく勇気を与えられることでしょう。




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